教育部１３日對外發(fā)布《職業(yè)學(xué)校兼職教師管理辦法》，規范了職業(yè)學(xué)校面向社會(huì )聘請兼職教師的工作程序，強調職業(yè)學(xué)校應建立合作企業(yè)人員到職業(yè)學(xué)校兼職任教的常態(tài)機制。同時(shí)將選派兼職教師的數量和水平納入考核企業(yè)社會(huì )責任的重要內容。
教育部相關(guān)負責人表示，面向企事業(yè)單位廣泛聘請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高技能人才擔任兼職教師，是實(shí)現職業(yè)教育工學(xué)結合、校企合作的客觀(guān)要求，是強化職業(yè)教育實(shí)踐教學(xué)環(huán)節，提高人才培養質(zhì)量的重要手段，是創(chuàng )新職業(yè)學(xué)校用人機制，加強“雙師型”教師隊伍建設的重要途徑。
據了解，辦法旨在建立優(yōu)秀人才“共有共享”機制，解決了職業(yè)學(xué)校聘請兼職教師四個(gè)核心問(wèn)題：
——確定了兼職教師的基本條件。職業(yè)學(xué)校聘請的兼職教師應具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（職務(wù)）或高級工以上等級職業(yè)資格，專(zhuān)業(yè)素養和技能水平較高，年齡一般不超過(guò)６５歲。
——規范了兼職教師的管理。辦法規范了職業(yè)學(xué)校面向社會(huì )聘請兼職教師的工作程序，強調職業(yè)學(xué)校應建立合作企業(yè)人員到職業(yè)學(xué)校兼職任教的常態(tài)機制。同時(shí)將選派兼職教師的數量和水平納入考核企業(yè)社會(huì )責任的重要內容。
——強化了兼職教師的身份。辦法明確，兼職教師可按照相應系列教師評價(jià)標準參與職務(wù)評價(jià)，給予兼職教師從事職業(yè)學(xué)校相應教學(xué)崗位工作的專(zhuān)業(yè)身份。
——明確了聘用兼職教師經(jīng)費來(lái)源。辦法提出，建立政府、學(xué)校、企事業(yè)單位多渠道籌措兼職教師經(jīng)費投入機制，明確職業(yè)學(xué)?？梢栽谑聵I(yè)收入中安排一定經(jīng)費支付兼職教師報酬，鼓勵有條件的地方安排財政專(zhuān)項資金予以支持。