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各省、自治區、直轄市教育廳（教委）、財政廳（局）、人力資源社會(huì )保障廳（局）、國資委，新疆生產(chǎn)建設兵團教育局、財務(wù)局、人力資源和社會(huì )保障局、國資委：

　　為了貫徹落實(shí)《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要（2010—2020年）》、《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國發(fā)〔2005〕35號）和《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設的意見(jiàn)》（國發(fā)[2012]41號），進(jìn)一步加強職業(yè)教育教師隊伍建設，完善職業(yè)學(xué)校兼職教師聘用政策，強化職業(yè)教育實(shí)踐教學(xué)環(huán)節，促進(jìn)教師隊伍結構優(yōu)化，特制定《職業(yè)學(xué)校兼職教師管理辦法》，現印發(fā)給你們，請遵照執行。

　　附件：職業(yè)學(xué)校兼職教師管理辦法

教育部 財政部

人力資源和社會(huì )保障部 國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )

2012年10月18日

附件

職業(yè)學(xué)校兼職教師管理辦法

第一章  總則

　　第一條　為了貫徹落實(shí)《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要（2010—2020年）》、《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設的意見(jiàn)》，完善職業(yè)學(xué)校兼職教師管理制度，強化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節、優(yōu)化教師隊伍結構，支持、鼓勵和規范職業(yè)學(xué)校聘請具有實(shí)踐經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高技能人才擔任兼職教師，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所指職業(yè)學(xué)校包括依法登記為事業(yè)單位的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校，其中，中等職業(yè)學(xué)校包括中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、職業(yè)高中、技工學(xué)校和成人中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校。

　　第三條　本辦法所稱(chēng)兼職教師是指受職業(yè)學(xué)校聘請，兼職擔任特定專(zhuān)業(yè)課或者實(shí)習指導課教學(xué)任務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高技能人才。兼職教師占職業(yè)學(xué)校專(zhuān)兼職教師總數的比例應在學(xué)校崗位設置方案中明確，一般不超過(guò)30%。

　　第四條　聘請兼職教師應重點(diǎn)滿(mǎn)足面向戰略性新興產(chǎn)業(yè)、現代農業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現代服務(wù)業(yè)及特色專(zhuān)業(yè)的教學(xué)需要。

第二章  人員條件

　　第五條　聘請的兼職教師一般應為企事業(yè)單位在職人員。專(zhuān)業(yè)教學(xué)急需的也可聘請退休人員。

　　第六條　兼職教師的基本條件：

　?。ㄒ唬┚邆淞己玫乃枷胝嗡刭|(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，身心健康；

　?。ǘ┚哂休^高的專(zhuān)業(yè)素養和技能水平，能夠勝任教學(xué)工作；

　?。ㄈ┮话銘哂兄屑壱陨蠈?zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（職務(wù)）或高級工以上等級職業(yè)資格（職務(wù)），特殊情況也可聘請具有特殊技能，在相關(guān)行業(yè)中具有一定聲譽(yù)的能工巧匠、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)國家和省級傳人；

　?。ㄋ模┏醮纹刚埖耐诵萑藛T，離開(kāi)原工作崗位的時(shí)間原則上不超過(guò)2年，年齡一般不超過(guò)65周歲，特殊情況可據學(xué)校需要而定。

第三章  聘請程序

　　第七條　職業(yè)學(xué)校聘請兼職教師可通過(guò)對口合作的企事業(yè)單位選派的方式產(chǎn)生，也可以面向社會(huì )聘請。職業(yè)學(xué)校聘請兼職教師應優(yōu)先考慮對口合作企業(yè)人員，建立合作企業(yè)人員到職業(yè)學(xué)校兼職任教的常態(tài)機制，并納入校企合作基本內容。

　　第八條　面向社會(huì )聘請兼職教師應按照公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，嚴格考察、遴選和聘請程序?；境绦蚴牵?/span>

　?。ㄒ唬┞殬I(yè)學(xué)校根據教學(xué)需要，確定兼職教師崗位和任職條件；

　?。ǘ┞殬I(yè)學(xué)校對應聘人員進(jìn)行資格審查、能力考核；

　?。ㄈ┞殬I(yè)學(xué)校確定崗位人選，并予以公示；

　?。ㄋ模┞殬I(yè)學(xué)校與兼職教師簽訂工作協(xié)議。

　　企事業(yè)單位在職人員在應聘兼職教師前應征得所在單位的同意。

　　第九條　職業(yè)學(xué)校應明確兼職教師管理機構，負責聘請兼職教師工作的組織實(shí)施。

　　第十條　兼職教師上崗任教前，職業(yè)學(xué)校應對其進(jìn)行基本教學(xué)能力及相關(guān)法律法規的培訓。

第四章  組織管理

　　第十一條　除通過(guò)對口合作的企事業(yè)單位選派兼職教師以外，職業(yè)學(xué)校應與兼職教師簽訂工作協(xié)議。

　　工作協(xié)議應明確雙方的權利與義務(wù)。包括工作時(shí)間、工作方式、工作任務(wù)、工作報酬、勞動(dòng)保護等內容。協(xié)議期限應根據教學(xué)安排和課程需要，經(jīng)雙方協(xié)商確定，一般不少于一學(xué)期。

　　第十二條　兼職教師為企事業(yè)單位在職人員，原所在單位和聘請兼職教師的職業(yè)學(xué)校應當分別為兼職教師繳納工傷保險費。兼職教師在協(xié)議期內發(fā)生工傷，由兼職教師受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔工傷保險責任。

　　鼓勵職業(yè)學(xué)校為兼職教師購買(mǎi)意外傷害保險。

　　第十三條　兼職教師要遵守職業(yè)道德規范，嚴格執行職業(yè)學(xué)校教學(xué)管理制度，認真履行職責。職業(yè)學(xué)校要制訂兼職教師評價(jià)標準，加強日常管理和考核評價(jià)，并將在職人員兼職任教情況及時(shí)反饋給其人事和勞動(dòng)關(guān)系所在單位。

　　第十四條　職業(yè)學(xué)校應當為兼職教師創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，鼓勵、吸收兼職教師參加教學(xué)研究、專(zhuān)業(yè)建設和團隊建設，支持兼職教師與專(zhuān)任教師聯(lián)合開(kāi)展企業(yè)技術(shù)攻關(guān)等。

　　第十五條　企事業(yè)單位應當支持具有實(shí)踐經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高技能人才到職業(yè)學(xué)校兼職任教，其中，事業(yè)單位應將兼職任教情況作為其考核評價(jià)的重要內容。

　　第十六條　有關(guān)部門(mén)要將選派兼職教師的數量和水平納入企業(yè)社會(huì )責任考核的重要內容。

　　第十七條　各級教育和人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)將兼職教師納入教師隊伍建設總體規劃，將職業(yè)學(xué)校聘請兼職教師工作納入人事管理情況監督檢查范圍，建立兼職教師資源庫，加強對職業(yè)學(xué)校兼職教師管理工作的指導。

　　第十八條　兼職教師可根據所承擔的工作任務(wù)，按照相應系列教師評價(jià)標準參與職務(wù)評價(jià)。

第五章  經(jīng)費來(lái)源

　　第十九條　建立政府、學(xué)校、企事業(yè)單位多渠道籌措兼職教師經(jīng)費投入機制，保障兼職教師的報酬。

　　第二十條　有條件的地方，可以安排財政專(zhuān)項資金，用于支持發(fā)展勢頭良好、社會(huì )聲譽(yù)較高、專(zhuān)業(yè)師資緊缺的職業(yè)學(xué)校聘請兼職教師。

　　第二十一條　職業(yè)學(xué)?？梢栽谑聵I(yè)收入中安排一定經(jīng)費，用于支付兼職教師報酬。

第六章  附則

　　第二十二條　各地教育行政部門(mén)應當會(huì )同財政、人力資源社會(huì )保障、國有資產(chǎn)監督管理等部門(mén)，研究制訂本地區職業(yè)學(xué)校兼職教師管理辦法的實(shí)施細則。

　　第二十三條　本辦法自公布之日起施行。